Quitter son emploi salarié et faire le pas de l’indépendance est exaltant et stimulant dans une carrière déjà bien remplie.C’est clairement un challenge qui en vaut la peine.

Vous devenez le patron et en portez la responsabilité. Ce processus demande de la vigilance, notamment dans la gestion financière et les négociations de contrats.

La transmission de son cabinet est souvent émotionnelle, reflétant le lien de confiance que vous avez tissé avec vos patients. Leur trouver un repreneur et partager avec ce dernier la transition est une étape importante qu’il faut rendre confortable et solide.

Depuis plusieurs années, j’accompagne plus d’une centaine de médecins de toutes spécialités dans leur création ou transmission de cabinet.